為進一步加強集團公司中層管理人員任用管理，推進企業(yè)中層管理人員隊伍建設，日前集團公司完成了中層管理人員任期考核、民主測評及續(xù)聘工作。
4月初，集團公司成立由人力資源部、黨委工作部等部門人員組成的工作小組，對企業(yè)中層管理人員任期工作進行考核與測評。本次考評分為書面述職、民主測評和考核結果運用三個階段，即中層管理人員如實撰寫并提交任期內述職報告；工作小組從德、能、勤、績、廉五個方面組織對中層管理人員任期工作狀況進行民主測評；考評結果連同任期內的年度考核得分一并作為評價與任用中層管理人員的重要依據(jù)。其中，民主測評是集團公司成立以來參與人數(shù)最多、規(guī)模最大的一次，集團公司機關、基層公司共有200多名員工參加了測評活動。由于各單位、部門高度重視，精心準備，積極配合，本次中層管理人員任期考評工作得以順利開展。
集團公司希望全體中層管理人員在新的任期內要進一步加強對港口業(yè)務管理知識的學習，誠實守信，恪盡職守，勤勉進取，開拓創(chuàng)新，審慎高效地履行崗位職責，自覺并嚴格執(zhí)行廉政建設規(guī)定，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展作出應有貢獻。