3月18日，南通港口集團有限公司第三屆職工代表大會第五次會議暨2016年度工作會議在港口大廈二樓會議室順利召開，140名職工代表、44名管理人員以及40名勞模先進參加會議。集團公司領導尹建爐、王衛國、陳勇、王英、陸海空、毛玉祥、崔劍、過興發、劉東出席會議。黨委副書記、工會主席王英和黨委書記陳勇分別主持了會議。
集團公司第三屆職工代表大會第五次會議在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。會議聽取了集團公司總經理王衛國所作的題為《同舟共濟、負重奮進，為確保企業緊環境下完成預定目標努力拼搏》的工作報告。會議認為，工作報告客觀深入地分析了企業面臨的困難和問題，全面部署了2016年重點工作及目標任務，現實性、針對性強。大會聽取并通過了集團公司黨委書記陳勇所作的《南通港口集團有限公司集體合同2015年度履約情況終期檢查結果的報告》，聽取了副總經理崔劍所作的《2015年度員工大病救助基金管理使用情況的報告》。會議表決通過了《南通港口集團有限公司2016年度集體合同》、《企業工資集體協商協議》、《勞動安全衛生專項集體合同》和《女工特殊保護專項集體合同》四個合同文本。
會上，集團公司總經理王衛國和工會主席王英分別代表企業方和員工方簽署了《南通港口集團有限公司2016年度集體合同》、《企業工資集體協商協議》、《勞動安全衛生專項集體合同》和《女工特殊保護專項集體合同》四個合同文本。
集團公司常務副總經理陸海空宣讀了大會決議。會議指出，2016年是“十三五”開局之年，也是集團公司實現緊環境下生存與發展的關鍵之年。在當前宏觀經濟整體下行、行業競爭加劇、自身能力不足等諸多不利因素的壓力下，集團公司經營生產面臨嚴峻的考驗和挑戰。只有將優勢發揮到極限，才能將困難降到最小。面對新形勢、新任務和新要求，要緊緊圍繞董事會確定的年度工作目標和工作要求，緊盯市場、緊抓現場、緊控成本、緊密協作，確保全年各項工作任務的圓滿完成。會議號召全體員工攜起手來，同舟共濟、同甘共苦，緊緊圍繞年度目標任務，堅定信心、扎實工作、攻堅克難、負重奮進，為確保集團公司緊環境下完成預定目標任務而努力拼搏。在圓滿完成各項議程后，南通港口集團有限公司第三屆職工代表大會第五次會議在國歌聲中順利閉幕。
隨后，召開了集團公司2016年度工作會議。會上，副總經理毛玉祥代表集團公司安委會作了《南通港口集團有限公司安全環保工作報告》，報告回顧總結了集團公司2015年度安全和環保工作，并部署安排了2016年各項具體工作措施。王衛國總經理代表集團公司與各分（子）公司簽訂了年度經營目標責任書、安全環保責任書和社會治安綜合治理工作責任書。會議隆重表彰了集團公司2015年度各類先進集體、先進個人、先進務工人員以及安全生產先進集體和個人，并進行了獎勵。
基于2016年集團公司面臨十分嚴峻的經營形勢，王衛國總經理提出四點要求，一要深刻認清形勢。王總對宏觀經濟形勢、港口行業態勢、周邊港口以及集團公司1-2月份經營生產情況等幾組數據進行了對比分析，集團公司面臨諸多競爭壓力，形勢嚴峻復雜。二要堅定必勝信念。近年來，集團公司在資產結構、決策機制、團隊協作和口岸關系等方面積累了一定優勢，企業抗風險能力較強，這是我們的信心之源。三要落實對策措施。要在市場開拓、效率質量、增收節支以及精細化管理等方面研究落實相關措施，團結和引導全體員工與企業同呼吸、共擔當，以實際行動渡過當前困難期。四要高度重視安全。安全生產既是企業的本質要求，也是員工的迫切愿望。要視一線員工為自己的兄弟姊妹，相互提醒、彼此關愛，就能避免很多事故，減少各類隱患。同時，還要深入推進安全生產標準化，強化檢查、整改與考核，促進港口安全生產再上新臺階。為做好集團公司2016年各項工作，尹建爐董事長提出了三點要求，一是以市場為導向，強化資源要素整合，提高綜合競爭力；二是以競爭為導向，優化商務策略，提升營銷水平；三是以目標為導向，強化責任擔當，提升執行績效。
最后，集團公司黨委書記陳勇要求各單位、各部門深入學習、準確把握會議精神，把全體員工的思想行動統一到企業中心工作上來；要結合實際、狠抓落實，研究制訂切實可行的工作措施；要精心部署、強化管理，確保完成全年各項目標任務。