10月22日，為期兩個月的南通港口集團有限公司2016年港口機械高級工培訓班在集團公司多媒體教室正式開班，共有83名中、高級工報名參加培訓。據悉，此次集團公司組織中高級工培訓考核，規模之大、人數之多，為歷次之最。
培訓前，集團人力資源部認真策劃、積極籌備、組織師資、精心安排，會同技術部門制定了明確的培訓目標、培訓要求、課程設置和操作項目等教學方案，確保培訓任務落到實處。本次培訓包括電動裝卸機械司機和修理工、內燃裝卸機械司機和維修工等港口四大工種，由集團公司聘請的3名大學教師和分公司技術骨干利用雙休日進行授課，培訓結束后將會同南通市職業技能鑒定中心對參培學員進行職業技能鑒定。
多年來，集團公司以提高員工素質和職業技能為核心，通過成立企業首席技師工作室，舉辦員工技術比武，利用企業作為多所大中專院校的實習基地進行校企合作，以“南通市港務專業國家職業技能鑒定所”為平臺依托，開展員工技能鑒定考核，扎實推進企業高技能人才培養，積極鼓勵技術工人崗位成才，努力提升員工技術素質。
通過堅持開展培訓考核和技術比武，近年來集團公司涌現出了一大批優秀技能人才，目前已擁有“全國交通技術能手” 3 名、“江蘇省企業首席技師” 1 名、“江蘇省交通技術能手” 16 名、“南通市技術能手” 12 名，高級技師 13 名、技師 116 名、高級工 424 名，逐步形成了一支港口高技能人才隊伍，為集團公司的經營生產發展提供了有力的技能人才支撐，促使一線技術工人勤學技術，崗位練兵，建功立業，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。集團公司還先后被評為“江蘇省崗位技能提升培養先進單位”、“南通市高技能人才培養基地”。