集裝箱分公司在抓好裝卸工日常管理的基礎上，加強對新裝卸工的出師考核，確保新裝卸工從作業的第一個動作開始就是安全優質。
公司對碼頭裝卸的新特點新要求重新制訂了裝卸工考核方案，考核體現嚴要求、高標準。在考核模式上更為嚴格，采取三部門聯合考核，裝卸隊隊長、安全監督員、人事科共同對新裝卸工進行考核，確保工人在操作技能、安全水平、整體素質等方面都表現良好。在考核內容上更為高標準，實行理論考核與實際操作技能考核相結合的綜合考核辦法，只有綜合考核通過，新出師的裝卸工才可留在裝卸隊。理論考試采取隨機出題方式，考核裝卸和安全應知應會知識。實際操作技能考核主要從橋吊錨解、纜繩系解、上下箱、上下船或艙、鋼絲繩系解、報關基本動作等幾方面進行，不僅要求他們按規操作，動作符合安全標準，而且也要求他們知其所以然。
從嚴從高抓新裝卸工出師考核，有效增強了師傅輔導學徒的責任心，促進了師傅傳、幫、帶作用的發揮，也進一步激勵了學徒工主動學習請教，注重安全操作技能的積極性。同時，嚴苛的考核要求為留下合格優秀的裝卸工提供了可能，提升了裝卸工隊伍整體素質，夯實了安全基礎，對公司的安全生產起到了積極推動作用。