集裝箱分公司召開建司15周年座談會
發布日期： 2013-10-28 16:11:00
10月18日下午，集裝箱分公司成立15周年專題座談會，來自各科室、隊、站以及各個方面的代表近30人參加了座談會。 15年來，伴隨著波瀾壯闊的時代潮流，集裝箱碼頭從無到有，從弱到強，集裝箱人篳路藍縷，弦歌不輟。公司集裝箱吞吐量從成立之年的9.7萬標箱發展到現在的47.3萬標箱，利潤從最初的幾百萬元躍升到現在的4000萬元，業已成長為長江國際集裝箱運輸的重要港口，中國港口內河集裝箱前六強，江蘇省文明單位，全國交通運輸企業文化建設優秀單位。 與會代表們在座談時回顧了公司初創時邊建設邊生產的艱苦歲月和激情奮斗的歲月，回顧了自己與公司一同奮進、共同成長的歷程，對眼下公司所遇到的瓶頸和"成長的煩惱"也給予了高度的關注，同時，也展望了公司美好的前程，對未來發展充滿了熱切的希望和必勝的信心。大家認為，過去的15年，公司雖遇到艱難曲折卻屢有發展，是因為全體職工艱苦奮斗、銳意進取、敢爭一流、愛崗敬業、同甘共苦、樂于奉獻的精神始終與企業相伴相隨。代表們的發言或長或短，或平實或風趣，或只言片語或長篇大論，或工整嚴謹，或即性發揮，都表達了同一個愿望：展望未來，將立足本職重新出發，付出更艱辛的努力，共創集裝箱事業的新輝煌。 公司總經理葛建華指出，舉行座談，就是為了公司回顧昨天，把握今天，創造明天。公司從小到大，從弱到強，是每一個員工艱苦奮斗的結果，是老領導老員工打下了堅實的基礎。因此，第一要感謝每一個員工，在集司這個大舞臺上一展身手。今天，我們要認清形勢，按市場和管理的要求，彌補與自身發展不相適應的短板。未來，我們要堅持以人為本，從以人為本出發，把員工當作上帝，把職工隊伍建設好。隊伍建設是做好工作的根本前提。一代人要有一代人的擔當，一代人要有一代人的作為。要恪盡職守，立足崗位，做好本職工作。不論在哪個崗位，都要盡職盡責，團結協作。第二管理要規范，要敢于管理，善于管理，要向精細化管理努力。第三，要關注職工，關心職工，要提高人的素質，要關心職工隊伍的思想動態，職工的所思所想。要化解矛盾，消除分歧，實現職工隊伍的和諧穩定。以加快發展的成果，回報職工、回顧股東、回報社會，在新的起點上更加奮發有為。
