為應對高溫酷暑天氣給員工和安全生產工作帶來的不利影響，進入“三伏”天氣以來，集團公司高度重視夏季高溫勞動保護工作，精心組織，多措并舉，認真落實安全生產和勞動保護措施，確保企業各項工作穩健運行。
一是結合高溫期間的安全生產勞動保護的特點，積極開展高溫天氣安全隱患排查活動，加大了對安全生產勞動保護與防暑降溫工作的監督檢查力度。7月份，集團工會會同安全質量部，重點圍繞食品安全衛生、作業現場班組員工的勞護用品穿戴進行專項檢查，督促強化高溫天氣下食品安全衛生工作和勞護用品規范使用。各基層單位嚴格執行《食品衛生法》和勞護用品使用的相關規定，嚴控食堂衛生和飯菜質量，安排專人定時定點做好送水工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發的各類事故，有效預防夏季傳染病和中毒事件的發生。
二是多措并舉，積極落實高溫季節勞動保護工作。認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》及相關法律法規， 在積極采取防暑降溫措施，及時發放夏季防暑降溫費的基礎上，集團公司進一步明確了防暑降溫工作的有關要求，通過合理安排員工在高溫天氣期間的工作時間、加強防暑降溫設備設施的檢查維護、對單獨作業、相對密閉空間作業的安全監管措施，把勞動保護工作落到實處。
三是組織開展“送清涼”高溫慰問活動。集團公司工會本著早部署、嚴要求、落實到位的原則，以“夏送清涼”活動為契機，充分發揮工會組織暖人心、促生產、保平安的積極作用。專款購置飲料、毛巾等“清涼套餐”，及時發放到各基層單位每一位員工。7月份以來，集團公司董事長尹建爐，總經理王衛國，黨委副書記、工會主席王英，副總經理崔劍等領導多次深入一線，慰問奮戰在生產現場的廣大員工，為他們送去防暑降溫物品，并叮囑大家在高溫環境下要做好防暑降溫和安全防護工作。
