通州分公司舉辦2014年職工崗位技能大賽
發布日期： 2014-09-30 10:16:00
為實施人才強港戰略，全面提升職工隊伍整體素質，滿足公司經營發展對技術人才的需求， 9月15日上午，通州分公司2014年職工崗位技能大賽拉開帷幕，集團公司黨委副書記、工會主席王英蒞臨指導并宣布大賽開幕。
近年來，通州分公司黨委、行政、工會堅持全心全意依靠職工辦好企業的方針，堅持以人為本，把提高職工崗位技能素質作為提高勞動生產力、增強企業核心競爭力的重要手段。通過讀書提升素質、黨建目標管理、制度建設等多種形式和載體深入持久地組織開展了學習培訓、崗位練兵、技術比武和“四創新”勞動競賽等活動，引領職工學習新知識，掌握新技能，提升新本領，創造新效益，有效提高了職工管、用、養、修現代化、大型化機械設備的能力和水平，在全公司涌現了一大批技術水平高、業務技能精的優秀職工群體，榮獲了省市和全國級榮譽稱號，為公司持續穩步和諧發展提供了強有力的人才和技術保障。
這次職工技能大賽預計一個多月時間，共分兩類進行。一類是公司級比賽項目，共設電動機械司機、內燃機械司機、內燃機械修理、電氣維修、船關司機、理貨、裝卸、廚師等八大科目十個專業。第二類是部門內部比賽項目，主要在總務科、安監科和工具隊部門開展。本次大賽項目涵蓋了公司裝卸生產、機械操作、設備維修主要技術崗位和相關二、三線輔助服務類崗位，是公司歷次大賽參賽崗位最全的一次競賽活動。
大賽采取理論與實踐相結合的辦法，既考核參賽職工的理論知識水平，也考核實際操作和排除故障能力。通過技能大賽，鍛煉隊伍，提升素質，發現人才，培養先進，樹立榜樣，營造氛圍，讓更多的技術能手、操作尖子脫穎而出，掀起學技術、比技能、賽貢獻的熱潮，從而更好地把廣大職工的聰明才智凝聚起來，內在潛能激發出來，創新能量迸發出來，推動通州建設發展取得新的更大的業績。
