為弘揚和傳承“愛國、進步、民主、科學”五四精神,激發團員青年的激情和干勁,增強團員青年的凝聚力和向心力,5月6日下午,通州分公司團委召開了“五四”表彰暨新老大學生共話成長交流座談會。
近年來,通州分公司堅持以人為本,不斷加強青年員工隊伍建設,以多種形式和載體,為每位員工提供出彩平臺,一大批優秀青年脫穎而出,把青年人朝氣蓬勃、熱血沸騰、精力充沛、勇于闖蕩的精神用到工作中,用自己的誠實勞動為企業創造財富,為港口事業發展揮灑智慧和汗水。在優秀青年員工的帶領下,大家緊緊圍繞經營創收第一要務,在提高效率、控本增效和強化管理上,多動腦筋、多想辦法,比學趕幫超的氛圍日益濃厚,形成了齊心協力完成年度經營目標的強大合力,體現了青年人的感召力、凝聚力和戰斗力。
座談會上,新老大學生代表結合自己的工作崗位與成長經歷作了交流發言,并圍繞公司經營發展和當前的工作任務提出了寶貴的建議。他們紛紛表示:要懷有感恩的心、責任心對待工作,不斷學習、善于總結,立足本職崗位,在工作中不斷完善自己,讓自己的價值在工作崗位上得到充分體現,為公司的發展做出應有的貢獻。
在聽取了大家的交流發言后,公司黨委書記浦正興鼓勵青年員工要加強自身學習,找準定位目標,點燃青春夢想,并提出三點希望 : 一要立足崗位學技術;二要立足崗位勇擔當;三要立足崗位做標兵。